法律问答

你好，我在造船厂工作半年后辞职了。老板终于扣除了我的880保险费。这合法吗？我该怎么办

2022-05-12 22:02:49

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

劳动合同纠纷 3155

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

劳动合同纠纷 1415

如果交通肇事被单位辞职算违法吗

交通违法申诉

如果交通肇事被单位辞职算违法吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

您好，我现在的公司我一天没上班，他们给我算离职这算合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

请问，小时工离职现结公司扣我300合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是家具厂的员工。不到一年就辞职了。老板扣1600保险金合理

这是可以向劳动部门投诉的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3220

我在纺织厂工作，签了合同，辞职了。他说要扣3000。我该怎么

您好，建议申请劳动仲裁的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2310

是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的

可以根据公司章程处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1520

没有签工作合同只加了工作群能证明劳务关系吗

即使没有签订书面劳动合同，确认劳动关系的存在仍然十分重要。具体操作包括收集证据，如工资条、社保缴费记

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

留置期间的工资是否得以正常支付

关于留置期间的工资问题，通常情况下会停发工资。但需注意以下几点处理方式： 1. 如果被留置人配合调查

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1255

满12年怎么安排?

若员工工作满12年，首先，员工可与雇主协商签订无固定期限合同，以保障工作稳定性。其次，根据劳动法规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佳木斯律师佳木斯找律师佳木斯律师佳木斯劳动纠纷律师佳木斯劳动仲裁律师佳木斯劳动合同纠纷律师

佳木斯律师抚远市律师富锦市律师汤原县律师同江市律师桦川县律师桦南县律师佳木斯向阳区律师前进区律师东风区律师郊区律师

佳木斯房产纠纷律师佳木斯公司法律师佳木斯合同纠纷律师佳木斯婚姻家庭律师佳木斯交通事故律师佳木斯劳动纠纷律师佳木斯刑事辩护律师佳木斯债务债权律师