如果一个未成年人(17到18岁)去某个地方工作,而老板不支付工资,该怎么办?老板违法吗?如何应对这种情况
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《
劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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拖欠17周岁工资可以到劳动局申请
劳动仲裁,也可以到当地人力资源和
社会保障局
劳动监察投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请
仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。