法律问答
这家公司有一套完善的工时制度。如果上半年我还有33个小时，而公司在我离开时不给我补偿怎么办
2022-05-12 06:58:04
律师解答共有3条
你好，可申请
劳动仲裁
协商不成，可以申请
仲裁
解决
不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
何为综合工时制
劳动合同纠纷
665
我们公司采用综合工时，我打算3月末退休，但是和国家规定的工时
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制
劳动合同纠纷
1300
公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
我刚到工厂上班，不到一个月的综合工时制工资怎么计算？工厂方面
建议提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司不给加班费怎么办
00:59
2345
加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办
加班工资
我和公司签综合工时制的合同是不是代表我加班可以超过36小时
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，计件工资制的工作如
人咨询过
继续咨询
公司标准工时制，由于公司产能不足导致每周上满44小时不足标准
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2370
我公司已办理离职手续的员工带家人到公司闹事，该怎么办
是否有书面离职通知LY
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
具体规定临时工和合同工有什么区别？
劳务工完成约定的工作即可，不受雇主的管束，合同工受用人单位的管束，劳务工可以签多份合同，合同工一般只
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
试用期为半年，超过或不转正怎么办
您好，可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
用人单位实行末位淘汰制度，是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰，双方可以协商解除劳动合同；如果员工不同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动仲裁律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师
