法律问答
你好,我要求公司调整工资,但公司不能在一年内要求辞职。否则,增加工资的赔偿金为
违约金
。
合同
有效吗?我现在正在做一些超出工作内容的事情。我可以要求辞职吗?是否需要支付违约金?
劳动合同纠纷
2022-05-10 18:22:58
律师解答共有3条
自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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