你好律师，我母亲在东莞的一家私营工厂工作。她因年满51岁而被公司解雇。该公司表示，当她达到退休年龄时，她必须被解雇，并且没有给予任何补偿。但她在这家工厂工作了10年。今年5月，她刚刚续签了为期三年的合同，但合同尚未到期。如果退休年龄如他们所说，她为什么要在今年5月续签三年合同？如果你被公司无情地解雇，你能申请赔偿吗
2022-05-10 16:07:54
律师解答共有3条
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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你好，你是在公司干了多长时间？
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补交社保解决，要求解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
