法律问答

该公司即将解散，今年在家支付的基本工资的60%也应包括在平均工资中。这合法吗

2022-05-10 12:29:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假算在12个月平均工资里吗？

劳动合同纠纷 2005

公伤养伤期间，公司只支付基本工资的60%，合法吗

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤平均工资是否包括加班费

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不发绩效工资违法吗

薪级岗位工资

不发绩效工资违法吗

公司破产后只发基本工资吗

劳动合同纠纷 740

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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01:28

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 935

请问公伤期间，用人单位只发基本工资的80%。这样合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

员工医疗期满，本公司必须解除劳动合同。前12个月的平均工资包

一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行

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