请问公伤期间，用人单位只发基本工资的80%。这样合理吗？
2021-04-22 10:29:20
律师解答共有3条
-
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
工伤住院应全额发工资，为此你可以向劳动部门投诉
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
