法律问答
您好，由于需要临时雇佣工人，他们在工作的第三天违反规定工作，对自己造成伤害。如何应对
工伤索赔
2022-05-09 20:28:49
律师解答共有3条
协商不成可采取法律措施
你好，在工作期间受到的意外伤害，应该是认定为工伤；除非有
证据
证明系自伤自残单位才可以免责，如果单位给员工缴纳了保险，大部分费用是从社保基金中支付。 如果是雇佣关系而非
劳动关系
，则要进行责任划分，看单位是否尽到了安全保障义务，员工是否按照操作流程操作，需要具体问题具体分析
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