法律问答
你好!因为工作需要临时雇佣工人,所以在工作的第三天违反作业,伤害了自己,怎么处理呢?
2021-04-25 16:48:14
律师解答共有3条
按照《
工伤保险条例
》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过错责任。
即不论当事人在主观上有没有过错,都应当承担相应的法律责任,因此当事人不会因为
工伤事故
中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任,同时,员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任
可以申请工伤认定
申请工伤赔偿,如果有伤残等级,则可以申请伤残补偿金,就业补助金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
1175
我是一名临时雇员,在工作中受伤,但不认为这是对我的工作伤害吗
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果
人咨询过
继续咨询
廖宁律师
广东刘志均律师事务所
违反交通法则怎么处罚?
01:11
2345
处理工伤需要请假吗?
劳动合同纠纷
3280
上班期间受到的伤害就认定工伤,此外不算?
工伤认定标准
1933
你好,想商量工作上的问题,如果工人在我这里工作,违法操作伤害
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费
人咨询过
继续咨询
吴舒扬律师
广东达方律师事务所
遗弃被扶养人的,应当如何处罚?
01:00
2345
劳务派遣工的工伤怎么处理?
劳务派遣工
您好,由于工作需要临时雇佣工人,在工作的第三天违章作业,对自
劳动者在试用期因违章作业造成工伤,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资
人咨询过
继续咨询
您好!请问在工作时间内,但不是在工作地摔伤了,算工伤吗?谢谢
在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2585
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
昨日我去面试一位人事文员的职位入职要求我交680元账户开通端
您好,可以谨慎处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师