法律问答
工厂进入淡季,没有生产订单。公司想裁员。由于他们是正式员工,公司没有提出终止
合同
,但公司有针对性地决定让几名员工连续休息几天(到目前为止已经一周了)。公司的工资结算方式是以小时制为基础的,但其他员工工作正常!当我们无法坚持下去时,公司显然想要求辞职。在这种情况下我们该怎么办?我们能得到相应的补偿吗?
2022-05-09 16:08:50
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你可向劳动部门投诉或直接申请
仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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