法律问答

想咨询一个劳动法的问题：劳动合同未到期，公司单方裁员，员工无过错。如何赔偿？

劳动合同纠纷

2021-03-15 09:54:12

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11982

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

公司单方面变更劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 1630

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

合同法赔偿

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

想商量公司裁员的问题，合同期限不满足，公司裁员，员工应如何赔

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

哺乳期辞退员工如何赔偿

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工如何赔偿

劳动合同未到期，公司单方给员工解除劳动合同，请问公司该如何赔

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

劳动合同到期，公司单方面不续签劳动合同，是否可以要求公司赔偿

用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿金，但非赔偿金。用人

员工不认同公司管理规章制度，现公司提出解除劳动合同，请问这样

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？

您好，建议协商解决

签了电子合同。我能直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权