我与本单位签订的劳动合同中有这样一条：如果员工单方面提出解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位保留追究责任的权利。但是，如果我与雇主协商一致终止劳动合同，这一条款仍然有效吗？我从事软件开发。我这样做是为了避免雇主以软件维护为借口打扰我。
2022-05-09 15:20:07
律师解答共有3条
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用人单位有合理合法的理由时可以单方面解除劳动合同
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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