员工可以单方面的解除劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-05-11 06:42:19
律师解答共有3条
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您好，如果是用人单位单方面解除劳动合同没有进行通知的话，那么用人单位就是属于违约行为，是要向劳动者支付一定的赔偿金的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；
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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月工资，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
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根据法律规定肯定是可以解除，但问题的关键是，员工违法约定的证据和有无约定违反约定，单位就可以单方解除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
