法律问答

公司说我需要提前一个月申请辞职。我提前到了，因为我的工作需要三个班次。我辞职的原因是我不能适应工作时间。公司不批准把我的工作时间调到长白班。一个月后我还能离开吗

劳动合同纠纷

2022-05-08 13:13:09

1、辞职要提前30日；2、在试用期内要提前3日；3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期被辞退离职证明写时间吗

劳动合同纠纷 280

在厂里上班小时工离职申请提前一个多月打了想提前三天离职

按照劳动合同的约定履行

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

工作一周辞职有工资吗

劳动合同纠纷 1600

没到合同期离职让赔违约金正常么

没到合同期离职让赔违约金正常么

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

没有签劳动合同我可以自动离职吗上班十二小时白班夜班到熬

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我辞职提前一个月写了辞职报告，还没到离职时间，他们招到人了，

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

我工作离职，老板不给工资，说提前一个月打离职报告

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇

可以申请劳动仲裁

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

扣除30%的5000元工资还是多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹰潭律师鹰潭找律师鹰潭律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭劳动合同纠纷律师

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

鹰潭房产纠纷律师鹰潭公司法律师鹰潭合同纠纷律师鹰潭婚姻家庭律师鹰潭交通事故律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭刑事辩护律师鹰潭债务债权律师