法律问答
如果你在怀孕期间被解雇，公司是否应该赔偿“2n”+“怀孕、分娩和哺乳期间的三份工资”？
2022-05-07 19:26:44
律师解答共有3条
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
您好，申请
劳动仲裁
如果无法协商，建议，申请劳动仲裁
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