在酒店当服务员没有签订劳动合同，第一个月扣除了一半的工资作为押金，离职后不退还押金，提前申请离职也不退还，直接离开也不退还，这种情况该怎么办？
2022-05-07 15:21:33
律师解答共有3条
-
签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方面会降低公司的风险
-
要看押金的性质是否是属于违约金，如果提前退房的行为属于违约的话，是可以不退的。《合同法》第一百一十四条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
-
用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
