目前，一般工人的劳动合同为1-3年，许多人可能已经工作了1-2个月。当然，求职者自身也有因素（适应性、人际交往能力等），但一般工人对工人的素质一般没有特殊要求，只要他们能完成劳动量。问题是：当求职者经过1~3个月的磨砺后逐渐好转时，企业很容易通过提高劳动绩效的方式解雇和说服员工。这个合适吗？工人如何保护自己。毕竟，艰苦的工作不会突然停止，尤其是对于那些处于黄金职业年龄的人来说。
2022-05-07 09:52:53
律师解答共有3条
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可以积极积极反映
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可以要求赔偿，你可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
