法律问答
如果公司裁员调职,员工不愿意去,如何保护自己的利益?
2021-04-06 12:53:31
律师解答共有3条
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
建议申请劳动仲裁
你好 建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
3540
哺乳期间,我不同意员工职位的变化,我不同意,公司领导在其他制
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
被辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
1171
绩效考核不合格的员工如何合法辞退?
绩效考核辞退
如果公司想裁员而不裁员,它会要求员工转岗。如果员工不想去,员
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
哺乳期辞退员工如何赔偿
哺乳期辞退
如果公司裁员调动岗位,员工不愿意去,怎样才能保护好自己的利益
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询一下员工被辞退,公司不给补偿,我怎么保护自己的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2815
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2015
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
合同上写着只退还未学习课程的10%费用。这合法吗?
按合同约定办理!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1040
手机发送的手机合同期还没到,手机能卖吗
您好,建议及时报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海东律师
海东找律师
海东律师
海东合同纠纷律师
海东合同违约纠纷律师
海东合同审查律师
海东借款合同律师
海东买卖合同律师
海东租赁合同律师
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
海东房产纠纷律师
海东公司法律师
海东合同纠纷律师
海东婚姻家庭律师
海东交通事故律师
海东劳动纠纷律师
海东刑事辩护律师
海东债务债权律师