法律问答
试用期内,公司拒绝写公司解除劳动
合同
的辞职书
劳动合同纠纷
2022-05-07 09:42:14
律师解答共有3条
在试用期未签书面合同、没有
证据
证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终止
劳动关系
,用人单位应当按双倍标准支付补偿金
试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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