法律问答
工作了一年半后,公司没有签订劳动
合同
。因为她怀孕了,在特殊情况下不能上班,她在同一天打电话给经理,说她感到不舒服。然后,她没有在工作中支付工资,并扣除了三天的工资。这就是如何应对这种情况
2022-05-06 14:42:16
律师解答共有2条
劳动合同法
第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期公司不签劳动合同的情况怎样维权
劳动合同纠纷
580
赖敏霞律师
广东尚尧律师事务所
可撤销合同的情况
01:10
2345
合同无法履行的情况
民法典
447
什么情况可以变更劳动合同
民法典
301
在公司上班,没有签劳动合同,又没有买社保,这样的情况是不是可
公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要
人咨询过
继续咨询
赵洁律师
天津益清律师事务所
可撤销合同的情况
01:06
2345
合同已经到期,但双方继续履行的情况
民法典
5220
我在某工厂外协上班7天,因为特殊情况离职,在没签合同的情况工
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;
人咨询过
继续咨询
我这是这个情况,我在这边上班,没有签劳动合同,这里快过年了,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
是这么一个情况,我在上犹一个私企上班,试用期一个月,试用期过
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1665
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
工作20天就退休了,他给我发了2000元的工资,刚进公司的时
您好,建议申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
不想去学校安排的公司实习会怎么样?是否有权不发文凭?
与学校、教育管理部门沟通处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权