你好，黄律师！是这么一个情况，我在上犹一个私企上班，试用期一个月，试用期过后就没有在那上班了，还有半个月的工资没有给我，其他员工的都发了就我的还没有发。现在都18号了，昨几天一直问他们，他们说公司规定离职一个月内不能在同行上班，以这个理由一直拖欠我的工资，我该怎么办？？
2021-02-28 13:11:37
律师解答共有3条
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
