法律问答
第二次续签劳动
合同
的六个月期限是否符合《劳动法》的规定
劳动合同纠纷
2022-05-06 07:08:24
律师解答共有3条
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
关于第二次续签劳动合同年限,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时。劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但
劳动合同法
规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,则下一次必须签订无固定期限劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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