我是一个车间的副主管。主管现在被老板调到质量部，他的工资也增加了。现在让我来当主管。一个人管理一个车间，也就是说，一个人做两个人的工作，不给我加薪。我不同意。在这种情况下我该怎么办？我担心老板会挑我的毛病，把我的职位调走。找各种理由降职和减薪。我该怎么办？
2022-05-06 02:24:24
律师解答共有3条
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
