你好，我在大连购物中心工作。该公司直接在南京运营。2016年4月，该公司与我们签署了一份为期一年的合同，尚未续签。现在公司下岗了，想把我转到另一家商店。我不想去。我想问一下公司没有续签合同的事实。我能得到双倍的薪水补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-05 15:58:31
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金
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根据规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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现在单位裁员想把我调到别的店，我想问一下关于单位没有续签合同这事，我能拿到赔偿吗，是双倍工资赔偿吗
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