律师：你好。我在一家公司工作。我试了两个月，但我只是在年底才和我签了合同。原因是2008年的劳动法需要修改。这合法吗。劳动合同期满前，公司应提前解除劳动合同，并补充本人一个月的工资。我上个月签的合同里的工资是5000英镑，但年薪是72000英镑。事实上，我应该每月6000元。在签订合同时，我口头上说每月扣除1000元，每六个月支付一次。现在我工作了六个月，六个月应该补充1000元。现在公司说我的工资应该按5000元计算。薪酬月薪是按年薪还是月薪计算？6个月从我身上扣除的6000元工资将不给我。这合法吗？我该怎么办？

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