法律问答
我是5月份进厂的，没有和工厂签订
合同
。当我去那里时，我同意每月休息四天。我工作了一段时间后，老板说一月份请两天假，这没关系。重要的是在7月和8月结算所有工资，以及劳动局同意辞职后最后一周的轮班，但当我结算工资时，我找到了扣除工资的理由，我该怎么办？
2022-12-16 22:44:45
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的
证据
后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁或者起诉。
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