你好，我是一名应届毕业生。几天前我找到了一份工作，签了一份试用期为三个月的劳动合同。现在我不想继续了。我没有办理辞职手续就离开了。有什么问题吗？
劳动合同纠纷
2022-05-04 09:27:54
律师解答共有3条
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期期间也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资。辞职应当递交辞职申请，办理相关手续
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
