我在一家餐馆工作。一开始，他们只是口头告诉我，他们将退还半年的押金，而不签订劳动合同。现在他们还有我43天的薪水。我有些临时的东西。他们早就说过我会辞职。但是，他们告诉我，他们将扣除20天的押金，只给我23天的工资。我该怎么办
2022-05-03 18:43:35
律师解答共有3条
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
