法律问答

试用期的工资符合当地最低工资标准，但仅为正式工作的15%。这合法吗？

2022-05-03 11:17:12

转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，而转正后工资由劳动者与用人单位协商确定
按照单位的制度和劳动合同约定办理
须视具体合同约定判断
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资可否低于最低工资

劳动合同纠纷 540

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

试用期和转正工资一样合法吗

01:37

试用期工资能否低于最低工资标准吗

劳动合同纠纷 320

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

试用期工资可以低于最低工资吗？

试用期工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准，也不可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

试用期没有工资合法吗

01:13

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

工资合同中如果规定了按当地最低工资标准结算加班工资，而自己的

你好，可以申请劳动仲裁

工资被扣的，已经低于最低工资标准了，这个合法吗

在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低

试用期，工资自己是南京市最低工资标准了。但是还因为试用期打了

对劳动者包吃包住，是用人单位给予职工的一种福利待遇，有的也是因为用人单位生产经营方式或提高劳动效率所

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3090

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

被迫离职通知书后还需要上班吗？

您好，一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的，如被裁员，您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1610

每一个地区的劳动法是否不同

劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

试用期过后，有问题吗？

建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

中学生实习一定要6个月吗？如果没有满员工，你会不会不发文凭？

建议按照学校的意见办

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

工资卡突然冻结，能换卡吗？

你好，请问为什么会被冻结

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上饶律师上饶找律师上饶劳动纠纷律师上饶劳动仲裁律师上饶劳动合同纠纷律师

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

上饶房产纠纷律师上饶公司法律师上饶合同纠纷律师上饶婚姻家庭律师上饶交通事故律师上饶劳动纠纷律师上饶刑事辩护律师上饶债务债权律师