法律问答

您好，我们单位没有签订劳动合同和保险。我提前3天辞职了。我没有提前30天辞职。单位和我赌了将近40天的工资。我想知道我是否可以退货。我需要支付违约金吗？非常感谢!

劳动合同纠纷

2022-05-03 10:03:51

员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好，视具体情况

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