法律问答
公司以需要提前报告辞职为由,要求先离开公司,等待辞职时间。现在据说它已经自动辞职了。一般情况下,如果员工缺勤三天,且公司拖欠工资,则视为自动辞职
劳动合同纠纷
2022-05-02 20:16:58
律师解答共有2条
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动
合同
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天自动离职流程
29432
你好,由于个人原因请假四天公司当自动离职,
自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的。司法实务中一
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
公司不发工资,我辞职后,旷工三天自动离职,是不是工资也要发的
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2280
旷工三天自动离职有工资吗?我矿工三天公司通知我自动离职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
辞职一个月后,未经主管批准,自动离职。但是公司的规章制度是旷
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事
人咨询过
继续咨询
员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
人咨询过
继续咨询
企业规定加班可以调休,但调休被扣业绩合法吗?
您好,建议和单位协商,如果没有调休是可以要求支付加班费的
人咨询过
继续咨询
在公司实习期间没有签订劳动合同,这种情况下生病需要请假可以请
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜宾律师
宜宾找律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾劳动合同纠纷律师
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师