法律问答

我父亲因工伤在家休养。现在该单位每月只发放1380份市政最低工资。这合法吗？我该怎么办？

2022-05-02 15:22:00

你好，具体情况说明一下
1、工伤停工期工资是以原工资标准发放的。2、停工期工资与一次性就业补助金是二个不同的项目，不应冲抵扣减。你可以向单位主张，或者申请劳动仲裁
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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