在一家通讯公司工作，试用期为两个月。工作了一个多月后，合同总是不给我们任何好处。如今，他们辞职了（合同规定，在试用期内，只要提前三天提交辞职信，他们就可以离开），但他们说，辞职期应由他们决定，理由是他们已经帮助支付了五项保险和一笔资金。这合法吗？只要你在试用期内拿到工资，还是试用期，不是吗？
2022-05-01 22:32:20
律师解答共有3条
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如果解除劳动合同，如果没有试用期，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三十天期满可以离职。可以要求支付工资
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
