法律问答
试用期工资打八折合法吗
2022-12-17 15:04:37
律师解答共有3条
主要双方应聘时协商为准
按照
合同
约定处理
工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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