法律问答
通过入职培训后,医院应支付5000元的培训资金。据说这是医院的规定。合理吗
企业法律顾问
2022-05-01 17:00:40
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。望对你有所帮助
你好,你可以向
劳动监察
大队投诉
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动
合同
法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学生实习交岗前培训费合法吗
劳动合同纠纷
920
医院的入社合同,没有提高工资,只规定培训3年,规定培训后必须
向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职让交保证金合法吗
01:16
2345
用人单位收取员工入职押金是合法的吗
劳动合同纠纷
1525
没有培训资质服务合同有效么
民法典
1640
我和医院签订了一年的劳动合同,去上级医院规定培训,规定培训是
法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
辞职时单位要培训费合法吗
01:03
2345
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2383
去应聘一个公司的实习生,要求交398元培训费用,这合法吗,还
你好,可投诉或仲裁维权
人咨询过
继续咨询
刚刚赶到一家月嫂中心,企业是和医院门诊协作的,我赶到医院门诊
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
805
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
医疗机构执业许可证转让纠纷?
主管部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
我发现有人开了一家非正式的按摩店,没有证据怎么举报
你好,直接报警处理就可以了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
企业破产职工改制补偿金是啥
企业破产职工补偿:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
挂名股东如何才能不承担责任?
在公司资不抵债时,因为其股东身份已向社会公示,实际出资人与挂名股东之间的这种私下借名行为不能对抗善意
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
255
在公司邮箱点击了公司发的附件二维码,填了银行卡等一系列信息这
你好,这个可以起诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权