法律问答
你好，我是实习生。我在深圳的一家会计公司工作。当时，我签了一份劳动
合同
，合同上说我将工作到2019年，试用期为三个月。现在是第三个月了。但是我觉得薪水太低了。只要一千元。成为常客后，只需1000元。我活不下去了。我想辞职离开，但合同提前一个月就写好了，我想问，你离开前需要工作几个月吗？或者根据劳动法，试用期是三天？
2022-05-01 14:13:00
律师解答共有3条
看看劳动法规定试用期：
《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
你好，可以申请
劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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