法律问答
经过半年的试用期，我被公司解雇了。我于11月17日加入该公司。根据18年的新规定，如果我没有通过试用期，我将被解雇。我可以申请
劳动仲裁
吗？赔偿金是如何计算的
2022-05-01 12:42:04
律师解答共有2条
孕期被解雇，是属于违反《
劳动合同法
》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错，单位不得解除
劳动关系
，职工可以要求单位恢复劳动关系
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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