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> 试用期内如何申请劳动仲裁
试用期内如何申请劳动仲裁
更新时间:2021-04-23 18:43
试用期内如何申请劳动仲裁
李琴
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
试用期内与用人单位存在
劳动争议
的,应当在一年
仲裁时效
期间内向有管辖权的劳动争议
仲裁
委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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