法律问答
你好,我有个员工上了9天班,说走就走,应该发工资吗?
2022-05-01 07:36:22
律师解答共有3条
工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《
劳动合同法
》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担
在我国劳动
合同
法中,只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职不满七天,在离职的时候提前向用人单位交代一下,用人单位是应该向自己发放工资的
按照实际工作时间发放
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