我是一名在校实习生，在一家公司实习了近两个月，只有一个月的薪水，我想辞职，但我必须支付培训费。起初我没有说，但直到一个月后我才提到。起初我说一千，但现在我说两千，我们没有签署实习协议，但是劳动合同，而且，只有公司有劳动合同，我们没有劳动合同。而且，劳动合同中的日期是公司在我们不知情的情况下填写的日期。这个问题我该怎么办？非常感谢。
2022-04-30 18:41:16
律师解答共有1条
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
