法律问答

我是一个普通的经理。由于部门的解体，工厂把我调到了其他部门，工资也从管理层降到了员工层。这种调整是否符合劳动法？

2022-04-29 21:08:43

公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
您好，建议申请劳动仲裁维权
劳动合同如何约定的？如果没有约定可以变更，则公司处理违法
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