法律问答
实际工作时间为五个月，试用期为三个月，签订劳动
合同
一个月，无故辞退，工资压一个月（如5月工资6月发放）。我如何通过法律保护我的权利
2022-04-29 11:52:38
律师解答共有1条
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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