法律问答
公司未经事先通知就解雇了员工。我于今年9月开始工作,并于今年12月24日无故被解雇。我没有签订劳动
合同
,也没有买保险。我该怎么办?
2022-04-28 10:48:57
律师解答共有3条
用人单位无故辞退员工,员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《
劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
劳动合同纠纷
4050
没有签订劳动合同情况下辞退员工怎么投诉
劳动合同纠纷
2350
公司没有签订劳动合同辞退要提前通知吗
需要结合实际情况确定
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
未签劳动合同怎么办
民法典
492
工厂在没有签订劳动合同的情况下录用员工,然后又在没有提前通知
可以申请劳动仲裁,要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他证据证明你每天都在加班,可以要求公司支
人咨询过
继续咨询
上司解雇员工没有领工资,没有签劳动合同怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
人咨询过
继续咨询
公司口头通知本人业绩不符合标准被解雇,进公司没有签订劳动合同
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
如何举报一家公司,公司老板张嘴没有素质就骂人
具体是遇到什么问题了
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
假如老板给我的工资和他在工作中说的不一样呢?
你好,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白银律师
白银找律师
白银律师
白银劳动纠纷律师
白银劳动仲裁律师
白银劳动合同纠纷律师
白银律师
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
白银房产纠纷律师
白银公司法律师
白银合同纠纷律师
白银婚姻家庭律师
白银交通事故律师
白银劳动纠纷律师
白银刑事辩护律师
白银债务债权律师