法律问答

员工旷工8天。我公司没有给对方发短信和解除劳动通知！最后，该员工回到单位，要求上班！我们还能以旷工的方式终止劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2022-04-27 08:21:19

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
依据公司规章制度处理
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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