法律问答
公司以工作量不饱和为由降低了我的工资
2022-04-26 21:16:32
律师解答共有3条
未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动
合同
的
基本原则
，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
降薪是典型修改劳动合同的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出
劳动仲裁
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
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