法律问答

我们公司是超市行业。由于业务调整，一些员工需要调整到另一家商店工作。两家商店之间的距离只有一公里左右，工资保持不变。有些人调动了原来的职位，但员工不愿意调动。在这种情况下，公司是否直接发起调整令，直接通知限期到达？

2022-04-25 22:32:53

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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