帮助公司购买500或600种材料,让商店多开80家。公司去调查并发现了这件事。我的同事受到了公司的惩罚:他的月薪是4500英镑,但现在降到了4000英镑。此外,他在一年内不得加薪,本月将被罚款1000英镑。我想帮他找到答案。对公司的处罚是否合理?你违反劳动法了吗?
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据,比如证明
劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。