法律问答
公司已经为我支付了社保,但由于条件不足,我无法领取生育津贴,并且公司在产假期间不支付我工资。公司能支付我产假期间的工资吗?这项规定是否合法合理?
2022-04-25 07:21:16
律师解答共有3条
女职工在产假期间的工资,用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工
劳动保护
规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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