法律问答
公司预计在2015年或2016年初破产，但我的劳动
合同
期限为2013年3月4日至2016年3月3日。如果合同到期后自动终止，我可以获得经济补偿还是与其他员工相同的补偿？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-24 20:35:04
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
一般情况是企业破产和你解除
劳动关系
，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
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