法律问答
我的家人来自农村。13年后,我开始在我家附近的一家工厂工作。到目前为止,我还没有签订劳动
合同
,也没有签订五项保险和一项基金。薪水只发放到今年5月。到目前为止,我欠了六个多月的工资。我可以申请
劳动仲裁
并要求双薪吗?你能在不签劳动合同的情况下申请11个月的双薪吗?这两者可以叠加吗?它是如何计算的?我能要求工厂补足13年的养老保险、失业保险、医疗保险等吗?如果你辞职,你能要求赔偿吗?多少钱?此外,工厂的
法人
在去年年底从老板变成了老板的亲戚,但实际控制人还是老板吗?我该怎么办?打赢官司的机会大吗?如果你赢了,如果工厂不给钱,也不一直执行,那该怎么办?
2022-04-24 07:50:56
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
建立
劳动关系
必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
可以申请
仲裁
维权
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